Для заказчиков
Цена за 1 час встречи

Вопросы о работе по совместительству в РФ

Данный вид деятельности является хорошей возможностью улучшить свое материальное состояние в наше непростое время, ибо совместительство предполагает возможность трудиться в свободное от официальной работы время как в своей организации (внутреннее), так и в другом месте (внешнее совместительство). Правовые стороны изложены в ТК РФ (гл.44).


При оформлении на вторую работу обязательно составляется трудовой договор в двух экземплярах для каждой стороны. В тексте оговаривается срок его действия, акцентируется внимание на факте совместительства, отражаются моменты, непосредственно связанные с выполнением работы, описываются условия труда и отдыха.

Режим и норма рабочего времени согласовываются сторонами и вносятся в трудовой договор. При этом продолжительность работы должна укладываться в установленные законом рамки: не более половины временной нормы, предусмотренной для той или иной категории сотрудников.

Трудовое законодательство за незначительным исключением наделило совместителя правами и гарантиями, которыми пользуются постоянные работники: своевременной зарплатой, плановым отпуском, больничным, соответствующими льготами и компенсациями. На организацию возлагается обязанность уплаты требуемых взносов и налогов.

Однако и совместитель обязан уважать интересы организации, соблюдая внутренние правила и добросовестно выполняя профессиональные обязательства. За нерадивость и халатность он подлежит ответственности на общих основаниях.
Законом предусмотрено ряд запретов и ограничений в вопросе совместительства. Это касается несовершеннолетних лиц, работников с тяжелыми, опасными и вредными условиями, судей, муниципальных и государственных служащих, а также некоторых других категорий.

При трудоустройстве на вторую работу понадобятся заверенные копии трудовой книжки и документа об образовании, паспорт, военный билет, СНИЛС. Если данная работа тяжелая и опасная, то может потребоваться соответствующая справка с основной работы.

Плановый отпуск совместителю должен предоставляться в то же время, как и на основной работе. При недостатке требуемого стажа он дается досрочно.

Однако, отличным вариантом работы по совместительству (дополнительной занятости) для девушек является работа на выходных или в отпуске. Высокий доход гарантирован

Увольнение совместителя осуществляется как на законном основании, так и по причине приема на постоянную работу основного сотрудника. Во втором случае работник предварительно предупреждается в письменной форме.

ГАРАНТИРУЕМ БЕЗОПАСНОСТЬ
и удовольствие
от поездки
Мы заитересованы в вашем приезде не менее вас. Мы предоставим вам все возможные гарантии безопасности включая контакты девушек посетивших

Модель

Модель Ню

50$

Эскорт Модель

Израиль - Звоните Нам
+972 775 65 4141
Россия - Звоните или Пишите
+7 499 609 2899